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Explorez des documents essentiels, accédez aux états financiers, et découvrez les décisions importantes prises lors des assemblées et des conseils syndicaux. Ensemble, bâtissons un avenir collaboratif et transparent
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L’employeur reconnaît une personne déléguée syndicale par groupe minimal de 30 salariés.
Les délégués peuvent être libérés pour enquêtes et discussions de griefs, travaux des comités de perfectionnement et relations de travail, ainsi que pour des réunions conjointes liées à la santé, sécurité et mieux-être au travail.
Chaque représentant peut être libéré pour un maximum de 23 jours payés sur une période de deux ans.
Les demandes doivent être faites par écrit au moins cinq jours ouvrables à l’avance pour participer à des activités officielles, comme des congrès syndicaux.
Si une personne déléguée doit exercer ses fonctions dans un autre secteur ou groupe, elle doit en aviser l’employeur à l’avance.
Chers membres et délégués syndicaux,
